Executive Search en Navarra: búsqueda de alta dirección

Executive search en Navarra

El executive search en Navarra se dirige a la dirección general, a las direcciones con asiento en el comité, a los directores de filial y a los consejeros. La Comunidad Foral tiene una economía más industrial de lo que su tamaño sugiere, y repartida por el territorio: automoción, servicios y sedes en la Comarca de Pamplona, agroalimentación y conserva en la Ribera, metal en Sakana y empresa familiar industrial en Tierra Estella y la Zona Media.

A esa base se suma el sector de las energías renovables, con fabricantes, ingenierías y promotores que trabajan para proyectos en todo el mundo. Los mandatos de alta dirección se reparten entre filiales de grupos internacionales, que buscan un director general con interlocución fluida con la matriz, y empresas familiares que profesionalizan su gobierno. En ambos casos el régimen foral y la ubicación de la planta forman parte del encaje.

El mercado de alta dirección en Navarra

• Automoción y componentes. Plantas y proveedores que necesitan directores generales e industriales con experiencia en producción ajustada y en clientes globales. La interlocución con la matriz o con el cliente final es parte del día a día del puesto.
• Energías renovables. Fabricantes, ingenierías y promotores con negocio internacional buscan dirección general, financiera y de desarrollo de negocio. Los centros tecnológicos y la universidad aportan técnicos, pero los perfiles de comité escasean.
• Industria repartida por el territorio. Una sede en Pamplona no atrae igual que una planta en la Ribera o en Sakana, y el mapeo se abre a las comunidades vecinas desde el inicio. La ubicación y las condiciones del traslado se plantean en el mandato, no en la oferta.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Country managers y directores de filial de grupos industriales y energéticos con actividad en Navarra.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Navarra.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

En alta dirección el socio que acepta el mandato lo ejecuta de principio a fin. Eso mantiene el criterio estable, protege la información sensible de la empresa y del candidato y permite que la conversación con la propiedad o el consejo de Navarra sea directa durante todo el proceso.

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión, bajo qué gobierno y desde qué sede o planta, porque en Navarra la ubicación condiciona el universo de candidatos.

2. Mapeo. Identificamos las empresas de Navarra, el País Vasco, La Rioja, Aragón y Madrid donde están los directivos con el perfil buscado, y construimos una lista nominal.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y le presenta el proyecto en términos de negocio.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Entrevistas por competencias de liderazgo, referencias contrastadas y valoración del encaje con la propiedad o la matriz. Presentamos una terna con informe por candidato y seguimos la incorporación.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Navarra, podemos definir el mandato y sus condiciones en una primera conversación confidencial.