Executive Search en Logroño: búsqueda de alta dirección

Executive search en Logroño

El executive search en Logroño se dirige a la dirección general, a las direcciones que se sientan en el comité y a los consejeros. La ciudad concentra la estructura de gestión de empresas cuya producción se reparte por toda La Rioja: bodegas y grupos vinícolas, industria alimentaria y conservera, metal e industria auxiliar de los polígonos del área metropolitana, y empresas de distribución y servicios con alcance regional.

Muchas de esas compañías son de propiedad familiar y han crecido hasta un tamaño en el que la propiedad ya no puede llevar sola la gestión. El mandato típico es incorporar a un director general o a un director financiero con experiencia en estructuras mayores, capaz de ordenar el gobierno de la empresa y de trabajar con un consejo en el que la familia sigue presente. En el vino, además, pesa la visión comercial internacional y la gestión de marca.

El mercado de alta dirección en Logroño

• Grupos vinícolas y alimentarios. Sus direcciones generales, comerciales y de exportación se gestionan desde Logroño y requieren directivos con experiencia en mercados exteriores. En el vino importan también la gestión de marca y la relación con la distribución.
• Empresa familiar en profesionalización. Relevos generacionales y primeras incorporaciones de gestores externos son el origen más frecuente de un mandato de alta dirección. Definir qué decide el nuevo director y qué sigue en manos de la familia evita fracasos en el primer año.
• Talento interregional. Bilbao, Vitoria, Pamplona y Zaragoza están cerca, y la calidad de vida de una ciudad media es un argumento real para atraer directivos. Aun así, el mapeo tiene que empezar fuera de la comunidad para tener una terna sólida.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial y de exportación, de personas y de tecnología.
• Directores de filial de grupos nacionales o internacionales con bodega, planta o sede en La Rioja.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Logroño.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

En alta dirección el socio que acepta el mandato lo ejecuta de principio a fin. Eso mantiene el criterio estable, protege la información sensible de la empresa y del candidato y permite que la conversación con la propiedad o el consejo de Logroño sea directa durante todo el proceso.

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno, incluida la relación entre la familia, el consejo y la dirección.

2. Mapeo. Identificamos las empresas de La Rioja, del corredor del Ebro, del País Vasco y de Madrid donde están los directivos con el perfil buscado, y construimos una lista nominal.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y le presenta el proyecto en términos de negocio, no de un puesto.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Entrevistas por competencias de liderazgo, referencias contrastadas y valoración del encaje con la propiedad. Presentamos una terna con informe por candidato y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Logroño, podemos definir el mandato y sus condiciones en una primera conversación confidencial.