Executive Search en Almería: búsqueda de alta dirección

Executive search en Almería

El executive search en Almería se ocupa de las posiciones que dirigen la empresa: la gerencia o dirección general, las direcciones que forman el comité y los consejos. En la provincia el caso más característico es el de las cooperativas y comercializadoras hortofrutícolas que negocian con grandes cadenas europeas y gestionan campañas de alto volumen. Su director general responde ante un consejo rector formado por socios agricultores, y ese encaje es tan decisivo como su experiencia comercial.

Junto a ellas hay empresas familiares que han crecido muy deprisa en la industria auxiliar, el manipulado o el transporte frigorífico y que necesitan ordenar su gobierno, y empresas de la piedra natural y de la energía solar con su propia dinámica. Los directivos con experiencia real en agroexportación son pocos, y cuando no están en la provincia hay que buscarlos en Murcia, Granada o Valencia. A este nivel también se valora la capacidad de defender el precio ante clientes muy concentrados y de sostener la confianza de cientos de socios a la vez.

El mercado de alta dirección en Almería

• Cooperativas y comercializadoras. Gerencias y direcciones generales que reportan a un consejo rector y negocian programas anuales con la gran distribución europea.
• Industria auxiliar agrícola. Semillas, riego, plásticos y biocontrol buscan directores generales y comerciales con visión internacional y conocimiento del cultivo protegido.
• Empresa familiar en crecimiento. Grupos de manipulado, logística del frío o mármol incorporan su primera dirección externa o consejeros independientes.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y gerencia, en cooperativas, comercializadoras y empresas familiares.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, comercial y de exportación, de producción y operaciones, de personas y de tecnología.
• Directores de filial para grupos de fuera de la provincia con centros de producción o comercialización en Almería.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Almería.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros dieciocho meses, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno. En una cooperativa incluye conocer al consejo rector y cómo se toman las decisiones con los socios. De esa definición sale también un paquete retributivo de referencia.

2. Mapeo del mercado. Identificamos a los directivos de la provincia y de las zonas productoras y exportadoras de Murcia, Granada y el Levante. El resultado es una lista nominal que también muestra qué perfiles existen y qué expectativas son realistas. Incluye a directivos que no están buscando cambio, que a este nivel son la mayoría.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato. A este nivel la primera conversación es de negocio, no de un puesto, y decide si el directivo se interesa. Antes de presentar a nadie comprobamos su motivación real, sus condiciones de salida y, si hay traslado, su viabilidad.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Evaluamos liderazgo, trayectoria y encaje con la propiedad, contrastamos referencias, presentamos una terna con un informe por candidato y acompañamos la negociación y los primeros meses de la incorporación. El informe recoge los riesgos de cada candidato, no solo sus fortalezas.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search.

Si su empresa o cooperativa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Almería, podemos definir el mandato en una primera conversación confidencial.