Executive Search en Burgos: búsqueda de alta dirección

Executive search en Burgos

El executive search en Burgos se ocupa de las posiciones que deciden el rumbo de una compañía: la dirección general, las direcciones que se sientan en el comité y los puestos en el consejo. En la provincia, buena parte de esos mandatos nace en plantas industriales que pertenecen a grupos con sede fuera, donde el director general o de centro responde ante una matriz nacional o extranjera y, a la vez, gestiona la relación con clientes muy exigentes, como los fabricantes de automoción. Definir qué decide la planta y qué decide la matriz es el primer paso de cualquier mandato.

El otro gran origen de búsquedas es la empresa familiar alimentaria y vitivinícola, en la capital y en la Ribera del Duero. Ahí el mandato suele coincidir con un relevo generacional o con la decisión de incorporar al primer director general ajeno a la familia. Como el universo de directivos de este nivel en Burgos es corto y casi nadie está buscando cambio, el mapeo se extiende a Vitoria, Bilbao, Valladolid y Madrid, y la propuesta tiene que justificar el traslado con un proyecto claro.

El mercado de alta dirección en Burgos

• Filiales y plantas de grupos industriales. Direcciones generales y de centro en automoción, química y bienes de equipo, con reporte a una matriz y un margen de autonomía que conviene acordar antes de buscar.
• Empresa familiar en profesionalización. Compañías alimentarias y bodegas que incorporan una dirección general externa o refuerzan el comité con una dirección financiera o comercial de nivel.
• Tres polos, tres mercados. Burgos capital, Miranda de Ebro y Aranda de Duero miran a mercados de talento distintos, y el mandato lo tiene en cuenta desde el principio.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar y las direcciones de filial o de centro con cuenta de resultados propia.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial y de exportación, de personas y de tecnología.
• Country managers de grupos extranjeros con actividad industrial en la provincia.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores de empresa familiar.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Burgos.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros meses, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno. En una filial incluye el reparto de decisiones con la matriz.

2. Mapeo. Identificamos por su nombre a los directivos con el perfil buscado en Burgos, en el resto de Castilla y León, en el País Vasco y en Madrid, y contrastamos con la empresa qué es realista en paquete y en traslado.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable hace personalmente el primer contacto y plantea el proyecto en términos de negocio, no de vacante. Cuando hay traslado, la conversación incluye desde el principio la situación de la familia.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Evaluamos liderazgo, trayectoria y encaje con la propiedad, presentamos una terna con un informe por candidato, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Burgos, podemos plantear el mandato y sus condiciones en una primera conversación confidencial.