Headhunter en Navarra: búsqueda directa de directivos y mandos

El mercado directivo de Navarra

Navarra tiene una economía más industrial de lo que su tamaño haría pensar, y esa industria no está concentrada en un solo punto. La Comarca de Pamplona reúne la automoción, los servicios avanzados y las sedes; la Ribera, con Tudela como centro, vive de la agroalimentación y de la conserva vegetal; Sakana y el corredor hacia Gipuzkoa mantienen una industria metalúrgica y de transformación con larga tradición; y Tierra Estella y la Zona Media suman empresa familiar industrial y agroalimentaria.

A esa base se añade el sector de las energías renovables. Navarra apostó pronto por la eólica y hoy cuenta con fabricantes, ingenierías, promotores y centros tecnológicos públicos que trabajan para proyectos en todo el mundo. El régimen foral y la profesionalización de buena parte de su empresa familiar completan un mercado exigente con los directivos que incorpora.

La dificultad de la búsqueda en Navarra está en el tamaño del mercado de talento. En muchas funciones los candidatos válidos de la Comunidad Foral son pocos y conocidos, y una planta en la Ribera o en Sakana no tiene el mismo atractivo para un candidato de fuera que un puesto en Pamplona. Por eso el mapeo suele abrirse al País Vasco, La Rioja, Aragón y Madrid desde el primer día.

Particularidades del mercado navarro

• Automoción y componentes. La cadena de valor del automóvil demanda dirección de planta, calidad, ingeniería de procesos y logística en entornos de producción ajustada.
• Energías renovables. Fabricantes, ingenierías y promotores buscan dirección técnica, de proyectos, de operación y mantenimiento y de desarrollo de negocio internacional.
• Agroalimentación en la Ribera. Conserveras, empresas de verdura transformada y cooperativas necesitan dirección industrial, comercial y de exportación.
• Industria repartida por el territorio. Muchas plantas están fuera de Pamplona, y atraer al candidato adecuado exige plantear desde el inicio la ubicación y las condiciones del traslado.

Sectores que más recurren a la búsqueda directa

Automoción, metal y bienes de equipo

Dirección de planta, de producción, de calidad, de ingeniería y de compras en fabricantes, proveedores de componentes y talleres de transformación metálica de la Comarca de Pamplona, Sakana y la Zona Media.

Energías renovables

Dirección técnica, de proyectos, de O&M y de desarrollo de negocio en empresas eólicas, solares e ingenierías energéticas con actividad en Navarra y fuera de España.

Agroalimentación

Dirección industrial, de calidad, de operaciones y de exportación en conserveras, industria de verdura y transformados vegetales, cooperativas y empresa familiar de la Ribera y Tierra Estella.

Qué posiciones cubrimos en Navarra

• Dirección general y comité: gerencias y direcciones que reportan a la propiedad o al consejo. Para mandatos de alta dirección aplicamos la metodología de executive search en Navarra.
• Direcciones funcionales: industrial, operaciones, financiera, comercial, recursos humanos y tecnología.
• Mandos intermedios con equipo a cargo: jefes de planta, de producción y de mantenimiento, responsables de calidad y managers de proyecto, a través del servicio de selección de mandos intermedios.

Cómo trabajamos en Navarra

Definición del mandato. Antes de buscar acordamos qué problema resuelve la incorporación, a quién reporta, qué margen de decisión tendrá y en qué planta o sede trabajará, porque en Navarra la ubicación condiciona el perfil y el universo de candidatos.

Mapeo del mercado. Identificamos las organizaciones de Navarra y de las comunidades vecinas donde están los profesionales buscados. El resultado es un listado de personas concretas, no de currículos.

Aproximación y evaluación. El socio responsable hace el primer contacto de forma confidencial y, tras esa conversación, evalúa con entrevista en profundidad, contraste de trayectoria y valoración del encaje con la propiedad y con el equipo.

Presentación y seguimiento. Presentamos una selección reducida con un informe por candidato, acompañamos la negociación, incluido el traslado cuando lo hay, y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Operamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. Si la posición está en la capital o su área metropolitana, la página de headhunter en Pamplona detalla ese mercado; también trabajamos en Guipúzcoa y La Rioja. El proceso completo está en la página de headhunters en España.

Cuándo conviene un headhunter en Navarra

Cuando la posición es crítica, cuando el perfil no está en el mercado navarro, cuando hay que convencer a alguien de otra región de que se traslade a una planta fuera de Pamplona o cuando hay que sustituir con discreción a un directivo en activo. Si su empresa está en alguno de esos casos, podemos definir el alcance del mandato en una primera conversación sin compromiso.