Executive Search en Barcelona: búsqueda de alta dirección

Executive search en el mercado barcelonés

El executive search en Barcelona se dirige a las posiciones que definen el rumbo de una empresa: la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los consejeros. Son mandatos en los que el universo de candidatos válidos es corto, casi ninguno está buscando cambio y un error de contratación cuesta años.

En Barcelona ese universo tiene rasgos propios. Una parte relevante de la alta dirección trabaja en filiales de grupos extranjeros y reporta a matrices fuera de España. Otra parte dirige empresas familiares que han crecido hasta necesitar un gobierno profesional. Y una tercera lidera compañías industriales, farmacéuticas o tecnológicas con la mayor parte de su negocio fuera del país. Cada uno de esos entornos pide un directivo distinto.

Contexto del mercado de alta dirección en Barcelona

• Filiales de multinacionales: Barcelona alberga sedes ibéricas y del sur de Europa de grupos europeos, americanos y asiáticos. Buscan country managers y directores generales que combinen resultados locales con una interlocución fluida con la matriz.
• Empresa familiar en profesionalización: Muchas compañías líderes en su nicho incorporan por primera vez un director general externo. El encaje con la propiedad y la capacidad de cambiar sin romper la cultura son tan decisivos como la trayectoria.
• Industria exportadora: Química, automoción, alimentación, packaging y bienes de equipo necesitan direcciones generales e industriales con experiencia internacional y gestión de plantas.
• Salud y tecnología: El polo farmacéutico, de dispositivos médicos y tecnológico demanda directivos con conocimiento regulatorio o experiencia en crecimiento y financiación.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar y las incorporaciones tras una operación de capital privado.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Country managers y directores de filial para grupos que abren o reorganizan su operación en España.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Barcelona o el de selección de directivos en Barcelona.

Cómo trabajamos un mandato de executive search en Barcelona

1. Definición del mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros dieciocho meses, con qué margen de decisión, con qué equipo y bajo qué gobierno. En empresa familiar incluye entender la relación entre la familia, el consejo y la dirección.

2. Mapeo del mercado. Identificamos las organizaciones de Cataluña, del resto de España y, si procede, del extranjero donde están los directivos con el perfil buscado, y construimos una lista nominal. Ese mapa también muestra a la empresa qué existe, qué cobra el mercado y qué expectativas son realistas.

3. Aproximación confidencial. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato. A este nivel la primera conversación decide si el directivo se interesa, y requiere conocer el sector y hablar de negocio, no de un puesto.

4. Evaluación en profundidad. Entrevistas por competencias de liderazgo, contraste de referencias con personas que han trabajado con el candidato y valoración del encaje con la cultura y con la propiedad.

5. Presentación, negociación e incorporación. Presentamos una terna con un informe por candidato que incluye sus riesgos, acompañamos la negociación del paquete y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Por qué una firma boutique para la alta dirección

En una firma con estructura reducida, el socio que acepta el mandato lo ejecuta de principio a fin. Eso mantiene el criterio estable y evita que la información sensible pase por varias manos.

Hay además una ventaja de acceso. Las grandes firmas de executive search trabajan para muchas empresas de un mismo sector y no pueden contactar a los directivos de sus clientes. Una cartera de clientes selectiva deja accesible una parte del mercado que para ellas está vetada.

Executive search en Barcelona y en el resto de España

Trabajamos desde Barcelona y desde Madrid, con mandatos en toda Cataluña —Girona, Tarragona, Lleida, Sant Cugat, Terrassa— y en el resto del país. La metodología completa está en la página de executive search.

Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Barcelona, podemos definir el mandato y sus condiciones en una primera conversación confidencial.