Executive Search en Córdoba: búsqueda de alta dirección

Executive search en Córdoba

El executive search en Córdoba trabaja sobre todo con empresa familiar. Almazaras y envasadoras de aceite, bodegas de Montilla-Moriles, industria cárnica del norte de la provincia, fabricantes de frío industrial, climatización y mueble en Lucena, transformación alimentaria en Puente Genil y la joyería y platería de la capital comparten un rasgo: la propiedad está presente en las decisiones. Incorporar a un director general externo es, en ese contexto, un cambio de gobierno, no solo un nombramiento. Las razones suelen ser conocidas: una generación que se retira, un crecimiento que ya no cabe en la gestión de siempre o la necesidad de separar el papel del accionista del de la dirección.

Por eso la evaluación del encaje con la familia pesa tanto como la trayectoria, y los mandatos suelen incluir la definición del papel del consejo, el reparto de funciones con los miembros de la familia que siguen en la gestión y el plan de los primeros meses. La exportación es el otro eje: muchas de estas compañías venden fuera de España una parte relevante de su producción y necesitan comités con experiencia internacional. Cuando el perfil no está en la provincia, la búsqueda se extiende a Sevilla, Málaga, Jaén y Madrid, bien conectadas por alta velocidad.

El mercado de alta dirección en Córdoba

• Relevo y profesionalización. Empresas familiares de aceite, vino, cárnica y joyería que incorporan su primer director general externo o preparan la sucesión.
• Industria especializada de la Subbética. Fabricantes de frío, climatización y mueble que necesitan direcciones generales e industriales con experiencia en mercados exteriores.
• Gobierno corporativo. Consejos que se abren a consejeros independientes para acompañar el crecimiento o la entrada de nuevos socios.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar y las primeras incorporaciones externas.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial y de exportación, de personas y de tecnología.
• Direcciones generales de unidad de negocio en grupos familiares con varias actividades.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores de empresa familiar.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Córdoba.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión y cómo convivirá con la familia y con el consejo.

2. Mapeo. Identificamos por su nombre a los directivos con el perfil buscado en la provincia, en el resto de Andalucía y en Madrid, incluidos los cordobeses que trabajan fuera. Ese mapa también muestra a la familia qué perfiles existen, qué paquete exigen y qué expectativas son realistas.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable hace personalmente el primer contacto y plantea el proyecto en términos de negocio y de gobierno. En empresa familiar, el candidato necesita entender pronto quién decide y cómo, y esa conversación se tiene en persona.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Evaluamos liderazgo, trayectoria y encaje con la propiedad, presentamos una terna con un informe por candidato, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa familiar prepara un relevo o necesita reforzar su comité o su consejo en Córdoba, podemos plantear el mandato en una primera conversación confidencial.