Executive Search en Oviedo: búsqueda de alta dirección

Executive search en Oviedo

El executive search en Oviedo se ocupa de las posiciones que fijan el rumbo de una empresa asturiana: la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los consejeros. En la capital del Principado se concentran sedes de compañías que operan en toda la región, delegaciones de grupos nacionales, entidades financieras y aseguradoras con base asturiana y empresas públicas y participadas del Principado. Muchas de esas sociedades se gobiernan desde Oviedo aunque su actividad productiva esté en Llanera, Siero, Gijón o Avilés. Que la sede y la planta estén en concejos distintos es habitual, y el directivo tiene que moverse con soltura entre ambos mundos.

El perfil que se busca ha cambiado con la economía asturiana. La minería y parte de la industria pesada han perdido peso, y las empresas que hoy tiran de la región compiten en energía, ingeniería, tecnología o alimentación, con buena parte de su negocio fuera de Asturias. Necesitan directivos capaces de gestionar esa transición, de abrir mercados y de profesionalizar el gobierno de compañías que, a menudo, siguen siendo familiares. El universo de candidatos en la plaza es corto, y la búsqueda casi siempre se extiende a Madrid, al resto del norte y a los asturianos que dirigen empresas fuera.

El mercado de alta dirección en Oviedo

• Transición industrial y energética. Las empresas del área central y de las cuencas buscan direcciones generales e industriales capaces de reorientar actividades maduras hacia nuevos negocios.
• Sedes regionales y sector público. Entidades financieras, aseguradoras y empresas públicas y participadas del Principado necesitan dirección general, dirección financiera y consejeros con criterio de gobierno corporativo.
• Un mercado pequeño. Los directivos de nivel se conocen entre sí y un movimiento mal gestionado se sabe enseguida. La confidencialidad condiciona todo el proceso.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado en empresa familiar asturiana, en sociedades participadas y en compañías industriales y energéticas.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Directores generales de filial y de sede regional para grupos nacionales o extranjeros con operación en Asturias.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Oviedo.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión, con qué equipo y bajo qué gobierno. En empresa familiar incluye entender la relación entre la familia, el consejo y la dirección.
2. Mapeo. Construimos una lista nominal de directivos con el perfil buscado en Oviedo, el resto de Asturias, Madrid y otras plazas del norte, incluidos los asturianos que trabajan fuera. Ese mapa muestra también a la empresa qué existe en el mercado y qué expectativas son realistas.
3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y le presenta el proyecto hablando de negocio, no de un puesto. A este nivel, esa primera conversación decide si el directivo se interesa.
4. Evaluación, terna y seguimiento. Entrevistas en profundidad y referencias contrastadas, una terna con informe por candidato y acompañamiento en la negociación y en los primeros meses de la incorporación.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Asturias, podemos plantear el mandato en una primera conversación confidencial.