Executive Search en Pamplona: búsqueda de alta dirección

Executive search en Pamplona

El executive search en Pamplona cubre la cúpula de las empresas que se dirigen desde la capital navarra: la dirección general, el comité y el consejo. En la Comarca están la planta de automoción de Landaben y proveedores que dependen de matrices nacionales y extranjeras, y desde Pamplona operan compañías de energías renovables e ingenierías con proyectos en distintos países. Sus comités necesitan directores generales, financieros y de desarrollo de negocio con experiencia internacional y conocimiento técnico del sector. Muchos de ellos dirigen equipos repartidos en varios países y tienen que conciliar la cultura de la casa matriz con la de las filiales.

El régimen foral añade un rasgo propio: un sector público empresarial con sociedades que necesitan direcciones y consejos profesionales, y un tejido cooperativo agroalimentario con peso en la economía navarra. A ello se suman empresas familiares industriales que afrontan relevos y la gestión de centros universitarios, sanitarios y de investigación. El mercado directivo es pequeño y muy relacionado, de modo que la búsqueda tiene que ser discreta y, en muchas funciones, extenderse al País Vasco, Zaragoza o Madrid, con la calidad de vida de la ciudad como argumento para el traslado. Navarra tiene, además, una tradición de colaboración entre empresas, administración y centros tecnológicos que el directivo que llega de fuera tiene que entender pronto.

El mercado de alta dirección en Pamplona

• Automoción y renovables. Filiales industriales y empresas de energía demandan direcciones generales y financieras capaces de gestionar plantas y carteras de proyectos internacionales.
• Sector público foral y cooperativas. Sociedades públicas y cooperativas necesitan gerencias y consejeros con criterio de gobierno corporativo y capacidad de interlocución con sus órganos de decisión.
• Mercado pequeño y conocido. En cada sector los directivos se conocen, y cualquier aproximación poco cuidada trasciende.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado en empresa familiar industrial, compañías de renovables y sociedades participadas.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial, de personas y de tecnología.
• Directores generales de filial y de planta para grupos de automoción y de componentes con centro en la Comarca.
• Consejeros independientes y gerencias de cooperativas.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Pamplona.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión, con qué equipo y bajo qué gobierno. En empresa familiar incluye entender la relación entre la familia, el consejo y la dirección.
2. Mapeo. Construimos una lista nominal de directivos con el perfil buscado en Pamplona, el resto de Navarra, el País Vasco, Aragón y Madrid. Ese mapa muestra también a la empresa qué existe en el mercado y qué expectativas son realistas.
3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y le presenta el proyecto hablando de negocio, no de un puesto. A este nivel, esa primera conversación decide si el directivo se interesa.
4. Evaluación, terna y seguimiento. Entrevistas en profundidad y referencias contrastadas, una terna con informe por candidato y acompañamiento en la negociación y en los primeros meses de la incorporación.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Navarra, podemos plantear el mandato en una primera conversación confidencial.