Executive Search en Vizcaya: búsqueda de alta dirección

Executive search en Vizcaya

El executive search en Vizcaya se ocupa de la cúpula de la empresa: la dirección general, las direcciones que se sientan en el comité y los consejeros. Bilbao concentra sedes corporativas de grupos industriales, energéticos y financieros, y sus comités buscan directivos con experiencia en organizaciones grandes, gobierno corporativo exigente y negocio internacional. Son mandatos en los que el consejo participa de cerca en la decisión y la confidencialidad es una condición, no un detalle.

Fuera de la capital el perfil cambia. En el Duranguesado, las Encartaciones y la margen izquierda hay empresas familiares de metal, forja, fundición y bienes de equipo que venden buena parte de su producción fuera de España y que a menudo abordan un relevo generacional o la incorporación de su primer director general externo. En el parque tecnológico de Zamudio se suman ingenierías y empresas tecnológicas que crecen y necesitan un comité profesional. En todos los casos el arraigo, la solidez técnica y el respeto a la cultura de la empresa pesan mucho en la evaluación.

El mercado de alta dirección en Vizcaya

• Sedes corporativas en Bilbao. Direcciones financieras, de personas y de tecnología con experiencia en grupos con presencia internacional y consejos exigentes.
• Empresa familiar industrial y exportadora. Relevos en la dirección general y profesionalización del gobierno en compañías de metal y bienes de equipo.
• Energía, puerto e ingeniería. La actividad energética y portuaria de la ría y las ingenierías buscan direcciones generales y de operaciones capaces de gestionar proyectos internacionales.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos generacionales en empresa familiar.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Directores generales de filial y de planta con cuenta de resultados propia, en grupos con centros repartidos por la provincia.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Vizcaya.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros dieciocho meses, con qué margen de decisión, con qué equipo y bajo qué gobierno. En empresa familiar incluye entender la relación entre la familia, el consejo y la dirección; en una filial, el reparto de decisiones con la matriz.

2. Mapeo del mercado. Identificamos las organizaciones donde están los directivos con el perfil buscado, en Euskadi y el resto de España y, si procede, fuera de España, y construimos una lista nominal. Ese mapa muestra también qué existe, qué cobra el mercado y qué expectativas son realistas.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y plantea el proyecto como una conversación de negocio, no como una oferta de empleo. A este nivel la primera conversación decide si el directivo se interesa.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Entrevistas por competencias de liderazgo, contraste de referencias y valoración del encaje con la propiedad. Presentamos una terna con un informe por candidato que recoge también sus riesgos, no solo sus puntos fuertes, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación en los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search.

Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Vizcaya, podemos definir el mandato en una primera conversación confidencial.