Executive Search en León: búsqueda de alta dirección

Executive search en León

El executive search en León se dirige a la cúpula: la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los consejeros. En la provincia esos mandatos proceden de entornos muy diferentes: plantas farmacéuticas y biotecnológicas, a menudo integradas en grupos con sede fuera, que necesitan directores generales y técnicos en un sector muy regulado; empresas tecnológicas y de ciberseguridad que crecen alrededor del INCIBE; y empresas familiares agroalimentarias con marcas de calidad reconocidas.

El Bierzo añade otro tipo de mandato. La transición desde la minería del carbón y la generación térmica hacia nuevas actividades energéticas e industriales requiere directores de proyecto, de operaciones y de desarrollo de negocio capaces de poner en marcha organizaciones nuevas. En casi todos los casos el universo local es limitado, los candidatos válidos trabajan en Valladolid, Asturias, Galicia o Madrid, y la disposición real al traslado se evalúa desde la primera conversación.

El mercado de alta dirección en León

• Farmacia y biotecnología. Direcciones generales, técnicas y de calidad con experiencia en entornos regulados y en la relación con una matriz o con inversores.
• Ciberseguridad y tecnología. Consejeros delegados y directores de tecnología en un ecosistema que compite por talento con Madrid y con el trabajo en remoto.
• Agroalimentación y energía. Direcciones generales en empresa familiar con marca propia, y direcciones de proyecto y de operaciones en la transición energética de El Bierzo.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, también en empresas participadas o en fase de crecimiento.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y técnica, comercial, de personas y de tecnología.
• Directores generales de planta o de filial para grupos farmacéuticos, industriales o energéticos con actividad en la provincia.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en León.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros dieciocho meses, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno. En una planta de un grupo incluye acordar con la matriz qué decide el centro y qué decide la sede.

2. Mapeo del mercado. Identificamos las organizaciones de la provincia, del resto de Castilla y León, de Asturias, Galicia y Madrid, y de los sectores donde están los directivos con el perfil buscado, y construimos una lista nominal. El mapa muestra también a la empresa qué perfiles existen y qué expectativas son realistas.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato. A este nivel casi nadie busca cambio, y la primera conversación trata del proyecto y del negocio, no de un puesto. En perfiles regulados o técnicos el universo es tan corto que cada contacto cuenta.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Entrevistas en profundidad, contraste de referencias y valoración del encaje con la propiedad. Presentamos una terna con un informe por candidato que incluye sus riesgos, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación durante los primeros meses. La decisión final es siempre de la empresa; nuestro trabajo es que la tome con toda la información.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search.

Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en León, podemos definir el mandato y sus condiciones en una primera conversación confidencial.