Executive Search en Alicante: búsqueda de alta dirección

Executive search en Alicante

El executive search en Alicante se centra en la alta dirección: la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los consejeros. Una parte importante de esas posiciones está en empresas familiares de Elche, Elda y Petrer, la Foia de Castalla o Alcoy que compiten con marca propia en mercados internacionales y que afrontan relevos generacionales, entradas de capital o el paso de fabricar para terceros a vender con su propia marca. Otra parte está en grupos turísticos de la costa y en empresas tecnológicas que buscan una dirección general para su siguiente fase de crecimiento.

Cada uno de esos entornos pide un directivo distinto. Un consejero delegado para una empresa de calzado que quiere internacionalizar su marca no se encuentra en el mismo sitio que un director general para un grupo hotelero. Y el talento está repartido entre varios polos de la provincia y las plazas vecinas, de modo que el mapeo tiene que ser amplio desde el principio. El encaje con la familia propietaria, que suele seguir presente en el consejo, forma parte central de la evaluación.

El mercado de alta dirección en Alicante

• Industria exportadora en transformación. Calzado, juguete y textil buscan direcciones generales y comerciales que lleven la marca, la digitalización y la internacionalización.
• Turismo y servicios. Cadenas hoteleras y grupos de servicios turísticos incorporan directores generales, financieros y de operaciones con asiento en el comité.
• Empresa familiar y capital privado. Relevos generacionales y operaciones con fondos generan demanda de consejeros delegados, directores financieros y consejeros independientes.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar y las incorporaciones tras una entrada de capital.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Directores de filial y country managers para grupos extranjeros con operación en la provincia.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Alicante.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros dieciocho meses, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno. Cuando hay un relevo familiar o una entrada de capital, incluye alinear a los accionistas sobre el perfil antes de empezar. De esa definición sale también un paquete retributivo de referencia.

2. Mapeo del mercado. Identificamos a los directivos de la provincia, de Valencia, Murcia y Madrid y, si procede, del extranjero que encajan con el perfil. El resultado es una lista nominal que también muestra qué perfiles existen y qué expectativas son realistas. Incluye a directivos que no están buscando cambio, que a este nivel son la mayoría.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato. A este nivel la primera conversación es de negocio, no de un puesto, y decide si el directivo se interesa. Antes de presentar a nadie comprobamos su motivación real, sus condiciones de salida y, si hay traslado, su viabilidad.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Evaluamos liderazgo, trayectoria y encaje con la propiedad, contrastamos referencias, presentamos una terna con un informe por candidato y acompañamos la negociación y los primeros meses de la incorporación. El informe recoge los riesgos de cada candidato, no solo sus fortalezas.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search.

Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Alicante, podemos definir el mandato en una primera conversación confidencial.