Executive Search en Lleida: búsqueda de alta dirección

Executive search en Lleida

El executive search en Lleida se ocupa de las posiciones que fijan el rumbo de la empresa: la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los puestos en el consejo. En la provincia esa cúpula se concentra sobre todo en la agroindustria: comercializadoras de fruta, grupos ganaderos e integradoras, industria cárnica, fabricantes de piensos y empresas de transformación alimentaria que venden en toda España y en el exterior.

Buena parte de esas compañías son familiares o cooperativas. Cuando incorporan a un director general o a un director financiero externo, a menudo es la primera vez que delegan la gestión fuera de la familia o de los socios. El directivo que encaja combina oficio en entornos de producción y de perecederos con la capacidad de rendir cuentas ante una propiedad muy cercana o ante un consejo rector, y casi nunca está disponible en el mercado local.

El mercado de alta dirección en Lleida

• Agroindustria con escala. Grupos de fruta, cárnico y piensos que han crecido hasta necesitar una dirección general profesional y un comité con funciones bien separadas. La exportación de fruta y de porcino obliga a contar con experiencia en mercados exteriores.
• Cooperativas y consejos rectores. La relación entre la gerencia y el consejo rector condiciona el perfil tanto como la experiencia sectorial, y se evalúa desde el primer día. En empresa familiar, la cuestión equivalente es cuánto delega la familia y en qué plazos.
• Talento que hay que atraer. Muchos candidatos válidos trabajan hoy en Barcelona, Tarragona o Aragón; valorar su disposición real a instalarse en Lleida forma parte del mandato. La conexión con Barcelona y Zaragoza ayuda, pero el proyecto tiene que convencer por sí mismo.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y gerencia, incluidos los relevos generacionales y la primera incorporación de un gestor ajeno a la familia o a los socios.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial y de exportación, de personas y de tecnología.
• Directores de filial de grupos nacionales o extranjeros con planta o centro logístico en la provincia.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores de empresa familiar.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Lleida.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

En alta dirección el socio que acepta el mandato lo ejecuta de principio a fin. Eso mantiene el criterio estable, protege la información sensible de la empresa y del candidato y permite que la conversación con la propiedad o el consejo de Lleida sea directa durante todo el proceso.

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe lograr el directivo, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno. En una cooperativa incluye entender cómo decide el consejo rector y qué espera de la gerencia.

2. Mapeo. Identificamos las empresas de la provincia, del resto de Cataluña, de Aragón y de otras zonas agroindustriales donde están los directivos con el perfil buscado, y construimos una lista nominal.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato. La conversación trata del proyecto y del negocio, y también del traslado cuando lo hay.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Entrevistas en profundidad, referencias contrastadas y valoración del encaje con la propiedad. Presentamos una terna con un informe por candidato, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Lleida, podemos definir el mandato y sus condiciones en una primera conversación confidencial.