Executive Search en Pontevedra: búsqueda de alta dirección

Executive search en Pontevedra

El executive search en Pontevedra se ocupa de la dirección general, de las direcciones con asiento en el comité y de los consejos de un tejido empresarial muy concentrado en el área de Vigo. Allí conviven la planta de automoción y su red de proveedores, filiales de grupos extranjeros que reportan a una matriz, la industria pesquera y conservera, los astilleros y la Zona Franca, que actúa como agente público de promoción económica. Sus comités necesitan directivos con experiencia industrial, gestión internacional y capacidad para trabajar con cadenas de suministro exigentes.

En Pontevedra capital, la ría de Arousa, O Morrazo, O Porriño y el Salnés domina la empresa familiar: conserveras, bodegas de Rías Baixas, empresas del granito y de transformación del mar que venden buena parte de su producción fuera de España. En ellas la alta dirección responde ante la familia, y muchos mandatos nacen de un relevo generacional o de la decisión de incorporar al primer director general externo. La cercanía del norte de Portugal amplía el universo de candidatos, pero también la competencia por los mejores perfiles. En los relevos familiares, el directivo tiene que ganarse la confianza de una propiedad que conoce el negocio mejor que nadie.

El mercado de alta dirección en Pontevedra

• Automoción y filiales industriales. Proveedores y filiales de grupos internacionales buscan directores generales y de operaciones con experiencia en entornos de alta exigencia y reporte a matriz.
• Mar, conserva y naval. Empresas pesqueras, conserveras y astilleros necesitan direcciones generales y comerciales con experiencia exportadora y conocimiento técnico del sector.
• Empresa familiar exportadora. En bodegas, granito y alimentación el encaje con la propiedad pesa tanto como la trayectoria.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado en empresa familiar, filiales industriales y compañías del mar.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Country managers y directores de filial para grupos que gestionan desde Vigo su operación en España o en la península.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Pontevedra.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión, con qué equipo y bajo qué gobierno. En empresa familiar incluye entender la relación entre la familia, el consejo y la dirección.
2. Mapeo. Construimos una lista nominal de directivos con el perfil buscado en Vigo, Pontevedra, el resto de Galicia, el norte de Portugal y otras plazas industriales, incluidos los gallegos que trabajan fuera. Ese mapa muestra también a la empresa qué existe en el mercado y qué expectativas son realistas.
3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y le presenta el proyecto hablando de negocio, no de un puesto. A este nivel, esa primera conversación decide si el directivo se interesa.
4. Evaluación, terna y seguimiento. Entrevistas en profundidad y referencias contrastadas, una terna con informe por candidato y acompañamiento en la negociación y en los primeros meses de la incorporación.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Pontevedra o en Vigo, podemos plantear el mandato en una primera conversación confidencial.