Executive Search en Tarragona: búsqueda de alta dirección

Executive search en Tarragona

El executive search en Tarragona se ocupa de las posiciones que fijan el rumbo de la empresa: la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los consejeros. En esta plaza una parte importante de esas posiciones está en filiales de grupos internacionales del polo químico y energético, donde el director general responde ante una matriz extranjera y gestiona instalaciones de proceso continuo con exigencias muy estrictas de seguridad y medio ambiente.

El resto del mercado es distinto: empresas familiares del vino, el aceite, los frutos secos y el turismo de la Costa Daurada, operadores vinculados al puerto y compañías de servicios industriales de tamaño medio con sede en Tarragona o en Reus. Aquí el reto suele ser incorporar el primer director general externo o relevar a quien ha dirigido la empresa durante muchos años. En los dos entornos el universo de candidatos válidos es corto y casi ninguno está buscando cambio.

El mercado de alta dirección en Tarragona

• Filiales industriales con matriz fuera de España. El polo químico y energético pide directores generales y de planta con experiencia en proceso continuo, interlocución en inglés con la matriz y paciencia para procesos de aprobación largos.
• Energía y transición energética. Los proyectos energéticos de la provincia necesitan directivos que combinen gestión de inversiones, conocimiento normativo y relación con la administración.
• Empresa familiar y relevo. Bodegas, cooperativas, empresas alimentarias y grupos turísticos profesionalizan su gobierno y buscan una dirección general que encaje con la propiedad.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado de filiales industriales, empresas familiares y compañías de servicios a la industria.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial e internacional, de personas y de tecnología.
• Country managers y directores de filial para grupos que gestionan desde Tarragona su actividad en España.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Tarragona.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo en sus primeros dieciocho meses, con qué margen de decisión, con qué equipo y bajo qué gobierno. En empresa familiar incluye entender la relación entre la familia, el consejo y la dirección; en una filial, el reparto de decisiones con la matriz.

2. Mapeo del mercado. Identificamos las organizaciones donde están los directivos con el perfil buscado, en el Camp de Tarragona y el resto de Cataluña y, si procede, fuera de España, y construimos una lista nominal. Ese mapa muestra también qué existe, qué cobra el mercado y qué expectativas son realistas.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable contacta personalmente a cada candidato y plantea el proyecto como una conversación de negocio, no como una oferta de empleo. A este nivel la primera conversación decide si el directivo se interesa.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Entrevistas por competencias de liderazgo, contraste de referencias y valoración del encaje con la propiedad. Presentamos una terna con un informe por candidato que recoge también sus riesgos, no solo sus puntos fuertes, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación en los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search.

Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Tarragona, podemos definir el mandato en una primera conversación confidencial.