Executive Search en Castellón: búsqueda de alta dirección

Executive search en Castellón

El executive search en Castellón gira en buena medida en torno al clúster cerámico. Entre Vila-real, Onda, l’Alcora, Almassora y Nules se concentran fabricantes de baldosa, productores de fritas y esmaltes y proveedores de maquinaria, que venden una parte relevante de su producción fuera de España. Muchas de estas compañías nacieron como empresas familiares; algunas siguen siéndolo y otras se han integrado en grupos industriales o han dado entrada a fondos de capital privado. Cada uno de esos escenarios pide un director general distinto y un comité con prioridades diferentes. En la empresa familiar, el reto es incorporar gestión profesional sin perder una cultura de decisión rápida; en los grupos y fondos, cumplir un plan de negocio con plazos marcados.

La confidencialidad es aquí una condición de trabajo. Los directivos con mejor trayectoria están en empresas que compiten a pocos kilómetros y se cruzan en las mismas ferias, así que un contacto mal planteado se conoce enseguida en el sector. Fuera de la cerámica, la química del Grao, la logística vinculada al puerto y la agroalimentación de la Plana generan mandatos de dirección general y de comité, con un mercado local más corto que obliga a mirar a Valencia, Tarragona y Madrid.

El mercado de alta dirección en Castellón

• Empresa familiar cerámica. Relevos generacionales y primeras direcciones generales externas en compañías exportadoras que necesitan gobierno profesional sin perder agilidad.
• Grupos y capital privado. Tras una integración o una entrada de capital, el consejo suele reforzar la dirección general, la financiera y la de operaciones con objetivos exigentes.
• Química, puerto y agroalimentación. Direcciones generales y de centro en el polo químico del Grao, en operadores logísticos y en empresas citrícolas y alimentarias.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en empresa familiar y las incorporaciones tras una operación de capital privado.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, industrial y de operaciones, comercial y de exportación, de personas y de tecnología.
• Country managers y directores de filial de grupos extranjeros con plantas o comercializadoras en la provincia.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Castellón.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno, ya sea una familia, un grupo o un fondo.

2. Mapeo. Identificamos por su nombre a los directivos con el perfil buscado en el clúster, en el resto del Mediterráneo y en Madrid, y contrastamos con la empresa qué es realista en paquete en un mercado donde los buenos directivos están muy disputados.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable hace personalmente el primer contacto, sin anuncios, con la reserva que exige hablar con directivos de empresas competidoras. La identidad del cliente se comparte solo cuando el candidato muestra interés real.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Evaluamos liderazgo, trayectoria internacional y encaje con la propiedad, presentamos una terna con un informe por candidato, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Castellón, podemos plantear el mandato en una primera conversación confidencial.