Executive Search en Canarias: búsqueda de alta dirección

Executive search en Canarias

El executive search en Canarias se centra en la dirección general, las direcciones con asiento en el comité y los consejos de las compañías que operan en el archipiélago. El turismo concentra buena parte de los mandatos: cadenas hoteleras con establecimientos en varias islas, grupos de ocio y restauración y empresas de servicios al visitante, unas de propiedad familiar canaria y otras filiales de grupos peninsulares o europeos. A ellas se suman la distribución comercial, la logística portuaria y las energías renovables, que crecen en un sistema eléctrico aislado de la península. En los grupos familiares, la búsqueda coincide a menudo con un relevo o con la decisión de separar la propiedad de la gestión; en las filiales, con un cambio de estrategia de la matriz para las islas.

El directivo de este nivel tiene que entender el marco económico y fiscal propio de las islas, dirigir una operación repartida entre territorios separados por el mar y tomar decisiones con proveedores y matrices a distancia. La cantera local de alta dirección es corta, y muchos candidatos válidos están en la península, en Baleares o en el extranjero. Por eso, desde la primera conversación, la disposición real a vivir en Canarias se evalúa junto con el proyecto, y el traslado de la familia forma parte de la negociación.

El mercado de alta dirección en Canarias

• Grupos turísticos y hoteleros. Direcciones generales, de operaciones y financieras en compañías que gestionan establecimientos en varias islas y compiten con otros destinos.
• Filiales y delegaciones. Direcciones regionales y country managers de grupos que tratan Canarias como un mercado propio por su fiscalidad, su logística y su distancia.
• Distribución, puertos y energía. Direcciones generales y de operaciones en empresas que abastecen un mercado fragmentado o desarrollan proyectos renovables.

Qué posiciones cubrimos

• Dirección general y consejero delegado, incluidos los relevos en grupos familiares canarios.
• Direcciones con asiento en el comité: financiera, de operaciones, comercial, de personas y de tecnología.
• Direcciones regionales y country managers de grupos peninsulares y extranjeros con actividad en las islas.
• Consejeros independientes para consejos de administración y consejos asesores.

Para direcciones de área y mandos con equipo, el servicio adecuado es el de headhunters en Canarias.

Cómo trabajamos un mandato de executive search

1. Mandato con la propiedad o el consejo. Acordamos qué debe conseguir el directivo, con qué margen de decisión y bajo qué gobierno, e incluimos desde el inicio las condiciones de traslado. En empresas con actividad en varias islas, también dónde tendrá su base el directivo y con qué frecuencia se desplazará.

2. Mapeo. Identificamos por su nombre a los directivos con el perfil buscado en el archipiélago, en la península y en otros destinos turísticos, y contrastamos con la empresa qué es realista en paquete.

3. Aproximación confidencial del socio. El socio responsable hace personalmente el primer contacto y plantea el proyecto en términos de negocio y de vida en las islas. Muchas veces es la primera vez que el candidato se plantea vivir en el archipiélago, y esa conversación requiere tiempo.

4. Evaluación y terna con seguimiento. Evaluamos liderazgo, trayectoria y disposición real al traslado, presentamos una terna con un informe por candidato, acompañamos la negociación y seguimos la incorporación durante los primeros meses.

Trabajamos desde Madrid y Barcelona con mandatos en toda España. La metodología completa está en executive search. Si su empresa necesita incorporar a un miembro del comité o del consejo en Canarias, podemos plantear el mandato en una primera conversación confidencial.