Mejores Headhunters de España

¿Estás buscando a los mejores Headhunters de España? Pues estás en la web correcta. En este blog te vamos a mostrar las principales características para valorarlos. Así tu elección será objetiva y consistente. Obviamente, definir a la empresa top Headhunter de España es complicado, pero si nos referimos en plural, podemos afirmar que Golferich es uno de ellos.

¿Cuáles son los mejores Headhunters de España?

Muy sencillo, aquellos que te ofrecen el servicio que realmente necesitas. La verdad es que la mayoría de Headhunters en España te ofrecerán unos resultados correctos. Pero en la excelencia está la diferencia ¿Realmente tengo al mejor candidato? ¿La agencia de Headhunter me responderá ante cualquier imprevisto? ¿El seguimiento posterior a la incorporación es exhaustivo? ¿Es realmente el candidato ideal? Y mil preguntas más. Empezamos por la pregunta más recurrente:

¿Cómo identifico a los mejores Headhunters españoles?

Para identificar a los mejores Headhunters tendrás que hilar muy fino. En principio existen unos indicadores que pueden ofrecer pistas. Individualmente tienen poco valor. Lo fundamental es que tu elección aglutine a la mayoría de ellos. Estos son:

• ANTIGÜEDAD DEL DESPACHO HEADHUNTER: cuantos más años lleve el despacho en el sector, en principio más legitimado estará. Obviamente, un despacho nuevo puede ser perfectamente válido y competitivo.

• CLIENTES CON LOS QUE TRABAJA: ojo, en muchas ocasiones la percepción es contraria a la realidad. Por nuestra experiencia, trabajar para grandes corporaciones no es sinónimo de calidad. En la mayoría de casos es sinónimo de precios económicos y mucho volumen con poca personalización. Tener empresas de tamaño medio, con perfiles muy específicos y gestionadas por los propios accionistas, sí que es sinónimo de buen trabajo. Es decir, si eres una empresa hostelera busca headhunters de hostelería con clientes del sector. Nadie es más exigente que la propiedad para evaluar los resultados de un Headhunter.

• EQUIPO DE PROFESIONALES: si el despacho Headhunter cuenta con profesionales senior es, en principio, mejor indicador que si la mayoría del equipo es junior. Tendrás más profesionalidad, experiencia y calidad en los resultados.

• FEELING PERSONAL: por supuesto, al final el feeling personal es fundamental. De poco te sirve contratar a un buen profesional sino tienes es feeling personal que te aporta confianza y seguridad en tu elección. Por esta razón es fundamental contactar con varios despachos Headhunters, entrevistarse y respirar ese feeling que te de la seguridad de tu elección.

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Características que definen a los mejores Headhunters de España

Lo cierto es que hay muchas características que definen a los mejores Headhunters de España, aquí te resumimos los principales tips:

• Experiencia contrastada de más de 25 años
• Consultores senior vs junior
• Cartera de clientes sólida y de largo recorrido
• Procesos de selección flexibles y adaptativos
• Confianza y feeling profesional
• Accesibilidad con el responsable de proyecto
• Seguimiento de integración en el equipo
• Garantía del candidato

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Los mejores Headhunters ¿españoles o extranjeros?

Pregunta interesante ¿españoles o extranjeros? y de respuesta fácil y compleja a la vez. Es obvio que un profesional español está igualmente acreditado que uno extranjero. Así, la conveniencia de uno u otro vendrá determinado por tres factores:

• Nacionalidad de la empresa matriz
• Ubicación de la empresa filial
• Nacionalidad deseada del candidato

Obviamente, si es convenido que el candidato sea español y la empresa es española, la mejor opción es que el Headhunter sea nacional.

Golferich, uno de los mejores Headhunters de España

Lo cierto es que Golferich cumple con los tips que hemos resumido en el punto anterior. Y es que es fundamental que los despachos con los que te entrevistes también lo hagan. Desde Golferich te invitamos a que contactes sin compromiso, nos expliques tu proyecto de selección de directivos o mandos y lo valoraremos en equipo. Estamos seguros que nuestras propuestas y feeling te agradarán.

Las mejores empresas de España que contratan Headhunting

Como curiosidad informativa, las mejores y principales empresas que contratan más directivos y mandos intermedios, además de retener al mejor talento, son a nuestro parecer (2022):

• Inditex
• Repsol
• Accenture
• Deloitte
• PwC
• KPMG
• Lilly
• Nestlé
• Indra
• Telefónica
• Iberdrola
• Bayer
• JP Morgan Chase
• Airbus
• Planeta
• Siemens

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Desde Golferich te invitamos a contactar sin compromiso y evaluar tu proyecto de búsqueda de capital humano que fortalezca tu organización. Descúbrenos.

«MEJORES HEADHUNTERS DE ESPAÑA BLOG»

Redactado por Roberta Iannozzi para Golferich Headhunter & Outplacement.